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PLAZO PARA REGULARIZAR LA DOCUMENTACIÓN LABORAL

El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba, mediante Resolución N° 8 de fecha 22/03/2022, estableció el plazo para que los empleadores, ya sean personas físicas o jurídicas podrán presentar sin sanciones toda la documentación laboral correspondiente y obligatoria correspondiente a los últimos dos años, es decir desde...

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HABILITAN TRÁMITE PARA PENSIONES EN FAVOR DE FAMILIARES DE FALLECIDOS POR COVID 19

El MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL dictó la resolución N° 5/2022 que establece las normas que permiten hacer operativo el pago de pensiones graciables de carácter vitalicio en favor de familiares de trabajadores fallecidos por haber contraído COVID 19, que hayan prestado servicios esenciales en forma presencial...

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CONCILIACIÓN LABORAL OBLIGATORIA

HABILITAN LAS NOTIFICACIONES AL DOMICILIO FISCAL ELECTRÓNICO Mediante decreto 73/22 se faculta al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social para cursar notificación al domicilio fiscal electrónico. Entre sus consideraciones se establece que dicha medida tiene por fin facilitar los procesos y otorgar mayor certeza y seguridad jurídica. A su vez, ello...

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LIMITAN A 30 AÑOS EL PLAZO DE DURACIÓN DE LA SOCIEDAD COMERCIAL

Conforme la RESOLUCION GENERAL I.G.J. 1/22 dictada por la Inspección General de Justicia de la Nación se dispuso que todo instrumento constitutivo, contrato social o estatuto de sociedad comercial que deba ser inscripto en el Registro Público a cargo del organismo tiene que incluir el plazo de duración de...

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Restricción a la cobertura por parte de las A.R.T. en caso de ausentismo por COVID 19

Ante la situación de récord de contagios por la variante Ómicron de covid-19, las ART están rechazando las solicitudes del personal enfermo por encontrarse fuera de la cobertura excepcional de emergencia, lo que conlleva una restricción a la cobertura por ausentismo provocado por la infección y/o contagio del virus...

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¿Cómo evitar el conflicto familiar y empresario en el traspaso generacional de la empresa? Protocolo de empresas familiares.

Quizás el principal problema de las empresas familiares se produce al momento de la sucesión de una generación a otra de sus miembros, sean estos socios, accionistas, controladores, etc. El protocolo configura una herramienta eficaz y novedosa para impedir que todo el esfuerzo se derrumbe con el traspaso de la...

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